dla dobra _wspólnego_
Towarzyszymy instytucjom publicznym i społecznościom w procesach facylitacji, mediacji i doradztwa.
Mediacja i facylitacja w instytucjach publicznych nie ograniczają się wyłącznie do sytuacji spornych czy napięć społecznych.
Obejmują również wsparcie przy wdrażaniu nowych programów, konsultacjach społecznych czy rozwiązywaniu lokalnych problemów.
W sektorze publicznym konflikty często wynikają z odmiennych interesów i złożonych struktur decyzyjnych.
Można je rozwiązywać w duchu porozumienia i demokracji, jednocześnie wzmacniając więzi społeczne i zwiększając zaangażowanie obywateli w procesy decyzyjne.
Facylitacja procesów partycypacyjnych
Pomagamy instytucjom publicznym w angażowaniu obywateli i interesariuszy w proces podejmowania decyzji w sposób transparentny i efektywny.
Facylitacja spotkań wielostronnych
Zapewniamy przejrzysty proces rozmów i dbamy o równy głos wszystkich uczestników.
Facylitacja trudnych procesów konsultacyjnych
Prowadzimy konsultacje tam, gdzie istnieje ryzyko eskalacji konfliktów, pomagając budować atmosferę szacunku i zaufania.
Mediacje w konfliktach publicznych
W sytuacjach silnej polaryzacji czy impasu w dialogu obywatelskim, wspieramy strony w dochodzeniu do wspólnych rozwiązań.
Moderacja spotkań dialogowych
Ułatwiamy wymianę opinii i poszukiwanie rozwiązań, które uwzględniają potrzeby społeczności.
Doradztwo w zarządzaniu konfliktami
Wspieramy instytucje publiczne w budowaniu mechanizmów, które umożliwiają skuteczne zarządzanie konfliktami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Wartości
Głęboka demokracja
Głęboka demokracja to podejście, które zakłada, że każdy głos w procesie decyzyjnym ma znaczenie, niezależnie od jego pozycji w hierarchii czy popularności.
Uwzględniając różnorodność perspektyw, pomaga zidentyfikować ukryte napięcia i niewyrażone potrzeby, co prowadzi do bardziej spójnych i zintegrowanych rozwiązań.
Konflikt jako katalizator zmiany
Konflikty traktujemy jako okazję do transformacji i rozwoju. Odpowiednio zarządzane, ujawniają obszary wymagające uwagi i inspirują do innowacyjnych rozwiązań.
Naszym zadaniem jest pomóc uczestnikom przekształcić trudne sytuacje w wartościowe rezultaty.
Sprawiedliwość restoratywna
Sprawiedliwość restoratywna to podejście skupione na naprawie szkód wyrządzonych w wyniku konfliktu oraz odbudowie relacji między stronami.
Zamiast skupiać się wyłącznie na karze, kładzie nacisk na odpowiedzialność, dialog i zadośćuczynienie, umożliwiając uczestnikom odzyskanie zaufania i wspólne budowanie przyszłości.
