mediacja × facylitacja × organizacja
Wspieramy organizacje, zespoły i jednostki w poszukiwaniu dróg do współpracy i porozumienia.
Działamy zarówno w środowiskach biznesowych, jak i publicznych – wszędzie tam, gdzie napięcia utrudniają komunikację i spowalniają rozwój.
Nazywamy rzeczy
po imieniu
Od mediacji i facylitacji spotkań, przez audyt konfliktów wewnątrz organizacji, aż po projektowanie procesów partycypacyjnych – nasza praca opiera się na holistycznym spojrzeniu i wsłuchaniu się w potrzeby każdego interesariusza.
Team coaching
Interwencje kryzysowe
Mediacja grupowa
Facylitacja grupowa
Nasz niezawodny pakiet umiejętności (według wewnętrznych badań):
- Facylitacja konfliktów i interwencje kryzysowe
- Facylitacja zmian organizacyjnych i coaching zespołowy
- Zarządzanie konfliktem na poziomie strategicznym
Podejście
Neutralność i bezstronność
Tworzymy przestrzeń, w której wszystkie strony konfliktu mogą swobodnie wyrazić swoje stanowiska i potrzeby.
Neutralność umożliwia nam wspieranie dialogu bez wpływu na decyzje, co sprzyja znalezieniu wspólnych rozwiązań opartych na szacunku i zrozumieniu.
Poufność
Gwarantujemy pełną poufność na każdym etapie procesu, aby uczestnicy czuli się bezpiecznie i mieli pewność, że ich wypowiedzi pozostaną w zamkniętym gronie.
Tylko w atmosferze zaufania możliwe jest szczere dzielenie się myślami i budowanie trwałych porozumień.
Trwałe rozwiązania i podejście systemowe
Konflikty traktujemy jako elementy szerszego systemu, co pozwala nam zrozumieć ich przyczyny w głębszym kontekście organizacyjnym i procesowym.
Dzięki temu proponujemy strategie, które nie tylko rozwiązują bieżące problemy, ale również zapobiegają ich powtarzaniu w przyszłości.